وزير التعليم: ترقية 600 ألف معلم مضى عليهم أكثر من 5 سنوات

أ / محمد عبد السلام كتب:وزير التعليم: ترقية 600 ألف معلم مضى عليهم أكثر من 5 سنوات
أكد الدكتور أحمد جمال الدين موسى، وزير التربية والتعليم، أن هناك خطة طموحة لترقية أكثر من 600 ألف معلم مضى عليهم في درجاتهم أكثر من 5 سنوات، وذلك قبل نهاية العام الميلادي، تصويباً للتطبيق الخاطئ لكادر المعلمين في السنوات القليلة الماضية.
واستعرض موسى أمام اجتماع مجلس المحافظين اليوم، الخميس، أوضاع مرتبات المعلمين بعد صدور قرار رئيس الوزراء بزيادة حوافز المعلمين، ليصبحوا في مقدمة موظفي الدولة حيث تبلغ مكافآت وحوافز المعلم المساعد بعد الزيادة 235% من المرتب الأساسي تزيد إلى 260% للمعلم والمعلم الأول و285 % للمعلم أول (أ) و310% للمعلم الخبير وانتهاء بـ 335 لدرجة كبير معلمين، ومن ثم لا صحة للادعاء باستبعاد المعلمين من الزيادة إلى 200% من المرتب الأساسي، حيث تزيد كل درجات المعلمين بشكل واضح عن هذا الحد.
تعليق
ما أعلنته الوزارة عن النسبة الإجمالية لما يصرفه المعلمين من حوافز :
25% حافز من أيام الجنزورى + 50% بدل معلم من2007 + 85 % مكافئة الامتحانات بقرار وزاري من 50 سنة + كادر المعلم بقانون الكادر + الحافز الأداء الجديد 25% = يقال أن الزيادة سوف تتراوح بين 235 % و 335 % على الرغم من ارتفاع نسب إجمالي دخل المعلم التي أعلنتها الوزارة ...فهي نسب مئويـة وليست أموال لا تكفى لسد احتياجات المعلم الأساسية .. فنجد أن :
حافز الـ 200 % حسب مرسوم قانون 51 لسنة 2011 ... يصرف لمن تقل ( الحوافز – المكافأة – البدلات ) عن 200 %من مرتباتهم الأساسية فخرج المعلم من حافز الإثابة نتيجة أن وزارة المالية اعتبرت (مكافأة الامتحانات - كادر المعلم) من ضمن الحوافز 200 % ... علما بأن :
1- مكافأة الامتحانات :-
بقرار وزاري ينص على منح مكافأة 200 يوم بنسبة 5% نتيجة أعمال الامتحانات من كنترول ومراقبة وتصحيح ورصد درجات وكتابة شهادة للدورين الأول والثاني للنقل .
2 - هناك مخالفة لقانون الكادر مادة 89 وقانون الحوافز114 لسنة 2008 ذلك للاتي :
1-ما يصرفه المعلمون في الكادر بدل وظيفي وليس حافز بنص القانون.
2- قواعد الكادر تختلف عن الحافز فالكادر يشترط للحصول علية النجاح في الامتحان ومن لا يتجاوزه لا يحصل على شيء وهو ما لا يوجد في الحافز.
3- يشترط للحافز توقيع من 18 إلى 22يوما ( قرار رقم 1024 لسنة 2011 ) ولا ينطبق على الكادر..
4- حسب نص قرار 406 وزير المالية حافز الإثابة الـ 200% تم استثناء البعض من شرط أكمال الحوافز للـ 200 % (بدل جذب عمالة وبدل المناطق النائية وبدل التفرغ ) .. فلماذا لا يستثنى كادر المعلم فهو كادر خاص .
* اقتراح للخروج من هذه الأزمة :
( إذا تعذر دخول المعلم حافز الإثابة لأسباب إدارية يعوض ماديا بطريقة أخرى )
1 - رفع مكافئة الامتحانات بين ( 500-900 ) يوم أسوة بالعاملين في وزارة التربية والتعليم وتصرف موزعة
على المرتب الشهري ( لتحسين أحوال المعلم الشهرية) .
2- إلغاء امتحانات كادر للمعلمين ( لأنه فرغ من مضمونة ) أسوة بالعاملين في الدولة والإداريين في التعليم .
الوزارة بعد الزيادات الجديدة، تؤكد ارتفاع الدخل الإجمالي للمعلمين مقارنةً بباقي الموظفين في الدولة وهذا غير صحيح
( فلنقارن بين إجمالي دخل المعلم وأي موظف في المياه والكهرباء و البترول والجهاز المركزي للمحاسبات وغيرها)
وزارة الكهرباء: حوافز400% مكافأة كل ثلاث شهور ومرتب العامل الفني الحاصل علي الإعدادية 1200جنية
وزارة المالية:حوافز 900% مكافأة كل 6شهور+ مكافأة مواسم + مكافأة جهد غير عادي ومرتب الفراش 2000جنية
وزارة البترول حوافز 500% + مكافأة شهرية + بدل عمل + مرتب العامل 3000 جنية
وزارة الصحة:مرتب الطبيب حديث التعين بعد الحد الأدنى 1300 جنية أي يفوق راتب معلم ظل 20 سنة في التربية والتعليم